于老师
薪酬分配激励架构师+人效提升工程师
于老师
薪酬分配激励架构师+人效提升工程师
  • 薪酬体系
  • 股权激励
  • 人效
于老师有超过20年的企业人力资源管理经验，现任企飞科技公司创始人，曾任快发宝公司创始人首席顾问、中交投资公司人力资源部原总经理、薪酬分配激励架构师、人效提升工程师。

于老师是清华大学MOM特聘讲师，著有《薪酬设计实战》、《名企薪酬激励最佳管理实践》；有大型央企集团、大型IT企业、投资控股、金融地产、互联网科技的人力资源综合管理及高管实践经验；以“帮助企业提升内部持久动力”为个人使命，擅长服务于快速成长的规模型企业、遇到发展瓶颈寻求突破的企业，尤其金融投资、房地产、科技互联网、生产制造、资产运营、高速公路、港口码头、教育出版等行业。

授课风格

稳健，注重方法论系统性有效性；
思路接地气，方法能落地；
恰到好处把握项目节奏和目标。

客户经历

中国移动，浪潮集团，童趣出版有限公司，中国交通建设股份公司，菲力普电器，西门子，奇瑞汽车，华为技术，三星电子，联想集团，中国联通，空中网，迪信通集团……
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