《HR好伯乐》期刊

最有专业水准的人力资源行业期刊

《HR好伯乐》是由伯乐会编写的面向全体HR同仁的人力资源管理期刊,是当前人力资源行业最高端的期刊。《HR好伯乐》汇集了伯乐会历届活动上的经典案例、大咖访谈、有态度的文章等精彩内容,旨在分享杰出HR领导者的管理智慧,优秀企业的案例故事,前沿的行业动态与调研报告,为人力资源工作者提供最新最独特的行业视角。

在这里,您可以触摸工作的本质,寻找工作瓶颈的突破方法,看到多元行业动态,聆听优秀企业背后的故事,参悟多元管理方式的精髓。



《HR好伯乐》精选栏目

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  • 调研报告 |《2014-2015中国企业人才管理成熟度调查报告》

    作为中国人才管理领域的一个准确风向标,《中国企业人才管理成熟度调查报告》是国内唯一一份面向企业在职HR人员、对其所在企业的人才管理水平所做的专业调查报告,每次一经发布都会得到广泛的引用。时隔两年,北森人才管理研究院再度启动这个调查,针对中国企业的人才管理现状和趋势进行追踪并分析,帮助中国企业在人才管理...
  • 专题剖析 | 人力资源管理的精益化之路

    精益管理在目前被众多世界一流企业广泛推行,已成为应对企业危机、提升管理水平的最根本途径。曾相关资料显示:通过精益管理的实施有可能实现人均生产效率提升30%,质量不良率下降50%,库存减少50%。精益管理已经成为当今世界企业追求的热点之一。精益到底是什么?精益六西格玛与人才招聘与变革领导力有着怎样千丝万缕的关系...
  • 案例解读 | 揭秘推动京东高速成长的力量

    2012年8月隆雨加入京东,年终她第一次参加了京东年会,会上CEO刘强东先生进行了战略主题演讲,那时的京东即将迎来高速发展的第二个十年,规划了平台交易额突破千亿的目标,年会现场慷慨激昂的刘强东话锋一转,温情而真诚表达:“在京东的第二个十年,我对自己只有一个考核目标,那就是对人的关注,对京东人的关注。”台下刚...