会议形式:大师班

会议时间:2017年9月14-15日

会议语言:中文

会议地点:广州

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内容大纲
课程背景

80%的HR统计报表都是在告诉别人发生了什么?(做的报表大部分都没有人看)

为什么会发生? 还会发生什么? 我们该怎么办?将来该怎么办?

老师会通过系统的HR数据分析方法来教会你一种分析思路。


如何通过HR分析的数据来影响公司的战略,从老板的角度去思考问题?

如何用数据分析来汇报HR2015一年来的工作成果?

如何通过数据对HR部门做未来的预测和规划?

如何通过收集的相关业务数据,站在HR角度去评价业务的好坏,评价业务增长的情况?

如何通过数据去配合公司的发展战略,制定相应的HR战略?


课程受众

HRM/HRD/HRBP


课程大纲

第一部分:HR数据分析在人力资源结构分析上的应用

 

1、HR数据分析在人力资源结构分析上的应用

2、公司员工结构多纬度分析

3、离职员工分析和职业周期预测

4、在职员工结构三维图形展示


第二部分:HR数据分析在薪资预算和薪酬管理上的应用


1、快速描述薪资结构的方法

2、年度薪资预算方案模型制定

3、工资表制作(自动计算税金和社保)

4、自动排班安排方案模型


第三部分:HR数据分析在绩效体系设计和绩效管理上的应用


1、员工任职能力匹配分析

2、绩效驱动因素动态模型建立

3、绩效分布矩阵图


第四部分:HR数据分析在业务人员管理上的应用


1、业务人员绩效跟踪的三个分析步骤

2、销售人员行为分析与绩效建模

3、采购人员行为分析与绩效建模

4、业绩、奖金与人员匹配模型


第五部分 学会用数据分析和EXCEL提高工作效率和质量,学会做精美展示


1、难以想象的右键功能(基础之基础)

2、友好界面表格的制作及保护

3、数据的有效整理(分列、常用函数的)

4、数据透视表在海量数据分析中的应用

5、图形展示和在线分析的应用

6、预测与规划工具的使用



伯乐会是一个什么样的组织?
 
伯乐会是中国高端的人力资源会员组织,集专业性、高价值、影响力为一体;致力于搭建行业资讯共享平台,为人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台,定期在全国范围内组织与HR相关的峰会、论坛、公开课、内训和沙龙等。伯乐会已经拥有超过600家知名会员单位,得到了众多企业的一致认可与好评。

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